Programa nacional para la prevención y gestión integral de los residuos 2022-2024

Programa nacional para la prevención y gestión integral de los residuos 2022-2024

Diciembre 2022 | Versión impresa

  • El Programa Nacional para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos 2022 – 2024 establece objetivos, estrategias e indicadores para evitar la generación de residuos o, bien, para asegurar que los residuos se manejen de forma integral de tal suerte que no afecten al ambiente o a terceros.
  • Dentro de las estrategias más importantes se establece la modificación y actualización de la normatividad ambiental federal, estatal y municipal que regulan los residuos peligrosos, de manejo especial y sólidos urbanos.
  • Siempre es un buen momento para modificar los hábitos de consumo, ser responsable de los residuos e implementar acciones para asegurarse de no contaminar.

El 5 de diciembre de 2022, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) publicó en el Diario Oficial de la Federación el Programa Nacional para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos 2022- 2024 (“el Programa”).

Por medio de objetivos, metas y lineamientos, el Programa tendrá efectos vinculantes sobre la propia SEMARNAT y las autoridades ambientales estatales y municipales para evitar la contaminación del ambiente y daños a la salud ocasionados por el mal manejo de residuos peligrosos, de manejo especial y sólidos urbanos.


Objetivos prioritarios del Programa

1. Incrementar la capacidad del mercado de reciclaje de residuos sólidos urbanos: Existe un uso irracional de los recursos naturales y, con ello, una generación igualmente irracional de residuos. Por ello, se buscará fomentar la recolección separada de los residuos y fortalecer el reciclaje.

2. Adecuar las normas para una gestión integral de residuos: Ya que las normas actuales no han sido capaces de prevenir la contaminación proveniente de los residuos.

3. Promover la creación de infraestructura y equipamiento necesario para el manejo sustentable de los residuos: Por lo que se buscará crear equipos que permitan recolectar, separar y tratar los residuos.

4. Profesionalizar, desarrollar y fortalecer a los prestadores de servicios (formales e informales) que intervienen en la gestión de residuos.

5. Crear una cultura responsable con la generación y el manejo de los residuos: Todos los sectores productivos participan en la generación de residuos, por lo que cada uno debe asumir esa responsabilidad.

Estrategias del Programa

El Programa establece estrategias prioritarias, acciones puntuales e indicadores para promover la participación de todos los sectores en el manejo responsable de los residuos, el incremento del reciclaje, las soluciones integrales para la gestión de los residuos y la creación de infraestructura para asegurar un efectivo control. Entre las cuales destacan:

1. Crear mecanismos de fomento y apoyo público al mercado del reciclaje y la valorización económica de los subproductos, para evitar la generación de residuos.

2. Implementar procesos y mejoras tecnológicas para fomentar la prevención de generación de residuos, mediante la comercialización de los subproductos y materiales recuperables.

3. Promover el consumo responsable, así como la prevención y la reducción de la generación, la valorización y la disposición final de los residuos sólidos urbanos.

4. Fortalecer la normatividad para la gestión de los residuos.

5. Incrementar las labores de inspección y vigilancia.

¿Qué proponemos?

Cada uno debe ser responsable de su consumo de recursos, prevenir en la medida de lo posible la generación de residuos, llevar a cabo la adecuada gestión de aquellos desechos generados, asegurándose de que sean reutilizados o reciclados y, como última instancia, confinados de forma segura.

En el caso de las empresas, se recomienda verificar que la gestión de residuos se realice de conformidad con la legislación, al amparo de un registro como generador actualizado. Además verificar que el transporte y disposición final de residuos se lleve a cabo mediante empresas debidamente autorizadas.

Para consultar las publicaciones originales visita:

Vicente Grau
Socio
Ciudad de México
+52 55 5279 5466
vgrau@s-s.mx

Claudia Rodríguez
Socia
Ciudad de México
+52 55 5279 5408
crodriguez@s-s.mx

Heriberto Garza
Socio
Monterrey
+52 81 8133 6010
hgarza@s-s.mx

Programas voluntarios para el cumplimiento de la calidad de las descargas de aguas residuales

Programas voluntarios para el cumplimiento de la calidad de las descargas de aguas residuales

Diciembre 2022 | Versión impresa

  • En marzo de 2023 entrarán en vigor nuevos parámetros que exigen que las aguas residuales tengan una mejor calidad.
  • Los lineamientos establecen la posibilidad de que quienes descarguen aguas residuales propongan a la CONAGUA a más tardar el 3 de abril de 2023 un programa de cumplimiento con acciones concretas para mejorar la calidad de las aguas residuales.
  • Quien no presente este programa deberá asegurar que sus descargas cumplan con los nuevos parámetros a partir del 3 de abril de 2023.

En marzo de 2022 se publicó la Norma Oficial Mexicana NOM-001-SEMARNAT-2021 (NOM), la cual establece los límites permisibles de contaminantes en las descargas de aguas residuales en cuerpos receptores propiedad de la nación. En ella se establecen nuevos límites y condiciones más estrictas que deben cumplir las descargas de aguas residuales a ríos, lagos y el subsuelo, otorgando un año para que quienes realicen dichas descargas (los “Sujetos Obligados”) adecuen sus procesos para asegurar que cumplirán con la NOM.

Para facilitar a los Sujetos Obligados el cumplimiento de la NOM, el 5 de diciembre de 2022 se publicaron los Lineamientos que establecen las Disposiciones administrativas de carácter general para la presentación de los programas para el cumplimiento establecidos en el artículo cuarto transitorio de la NOM (los “Lineamientos”).

LINEAMIENTOS AL CUMPLIMIENTO DE LA NOM

Los Lineamientos establecen que los Sujetos Obligados que deban modificar sus instalaciones y/o cambiar sus procesos productivos podrán presentar ante la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) un programa de cumplimiento en donde se establezcan acciones, condiciones y metas para que sus descargas cumplan con la NOM, dando como plazo máximo el 11 de marzo de 2027.

La presentación de los programas de cumplimiento es voluntaria, y podrá hacerse desde el 11 de marzo y
hasta el 3 de abril de 2023.

Quienes opten por no presentar el programa, deberán asegurar que sus descargas cumplan con los lineamientos de la NOM a partir del 3 de abril de 2023.

Si la CONAGUA comprueba que los Sujetos Obligados no cumplen con los compromisos establecidos en el programa, dicha Comisión procederá a la cancelación del mismo. En dicho caso, el Sujeto Obligado deberá cumplir de forma inmediata con la NOM.

El incumplimiento a los parámetros establecidos en la NOM sería equivalente a descargar agua contaminada, lo que daría lugar a responsabilidades administrativas, ambientales, civiles y penales.

¿QUÉ RECOMENDAMOS?

Primeramente, verificar las obligaciones derivadas del permiso de descarga, asegurar que la planta de tratamiento se encuentre en óptimas condiciones, y que se practiquen periódicamente los análisis de descarga y declaraciones ante la CONAGUA, asegurando que se cumplen las condiciones de descarga actuales.

Posteriormente, comprobar con los análisis a las aguas residuales actuales y con la opinión técnica de expertos, si la descarga actual cumple o no con los parámetros establecidos en la NOM. Si las descargas actuales no cumplen con los requisitos de la NOM, es recomendable formular el programa de cumplimiento que refieren los Lineamientos y presentarlo ante la CONAGUA en el plazo correspondiente.

Por último, recomendamos un acompañamiento jurídico y técnico que asegure el adecuado cumplimiento de la NOM, así como de la Ley de Aguas Nacionales.

Para consultar la publicación original en el DOF, visita: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5673265&fecha=05/12/2022#gsc.tab=0

Vicente Grau
Socio
Ciudad de México
+52 55 5279 5466
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Claudia Rodríguez
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Santamarina + Steta es uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”

Santamarina + Steta es uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”

Como parte de las acciones para promover el respeto de los derechos humanos de todas las personas que colaboran en Santamarina + Steta, la Firma continúa promoviendo acciones en pro de la diversidad LGBTQ+.

Gracias a las prácticas puestas en marcha para el fomento y adopción de la diversidad, con orgullo anunciamos que hemos logrado obtener el certificado “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” de la Fundación Human Rights Campaign.

La Fundación Human Rights Campaign (HRC) es una organización no gubernamental que tiene por objetivo la mejora de la vida de las personas LGBTQ+, al aumentar la comprensión y alentar la adopción de políticas y prácticas inclusivas en los espacios de trabajo alrededor del mundo.

La certificación HRC Equidad MX permite tener un indicador sobre el compromiso de las organizaciones por la inclusión laboral LGBTQ+ en rubros como:

  • Políticas de no discriminación / Equidad de oportunidad de empleo
  • Competencia organizacional LGBTQ+
  • Compromiso público

En Santamarina + Steta continuaremos trabajando para que nuestras estrategias sean cada vez más consistentes y nos permitan seguir impulsando la diversidad en la Firma. Para lograrlo, anunciamos la creación del Comité de Diversidad e Inclusión, el cuál será encabezado por los socios Claudia Rodríguez y Guillermo Moreno.

El objetivo principal de este comité será construir y asegurar un entorno laboral con mejores prácticas en materia de inclusión y no discriminación, así como promover y defender los derechos humanos de todos nuestros colaboradores y clientes.

Nuevos salarios mínimos para 2023

Nuevos salarios mínimos para 2023

Versión para imprimir | Diciembre 2022

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) aprobó, el 1° de diciembre de 2022, un incremento del 20% al salario mínimo general actual de $172.87 pesos y al salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte de $260.34.

Los nuevos salarios mínimos se determinaron por un aumento directo del 10%, más la cantidad de $15.72 pesos por concepto de Monto Independiente de Recuperación (MIR) para el salario mínimo general y de $23.67 para el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte.

Derivado de las modificaciones mencionadas, el nuevo salario mínimo general a partir del 1° de enero de 2023 será de $207.44 pesos y el salario mínimo en la Zona Libre Frontera Norte será de $312.41 pesos.

Los salarios mínimos profesionales también recibirán un aumento del 20%.

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Paola Morales es nombrada nueva socia de Santamarina + Steta

Paola Morales es nombrada nueva socia de Santamarina + Steta

Comprometidos en brindar una asesoría legal de excelencia, nuestra mayor preocupación es atraer y desarrollar a los mejores profesionales del Derecho en concordancia con nuestros valores. Este año, nos complace anunciar el nombramiento de Paola Morales como nueva socia de Santamarina + Steta, posición que asumirá a partir del 1 de enero de 2023.

En esta nueva posición, Paola continuará reforzando las áreas de práctica en las que se especializa y fortalecerá las iniciativas de innovación, tecnología y diversidad de la Firma.

Paola cuenta con 23 años de experiencia profesional especializándose en las áreas de práctica de TMT (telecomunicaciones, medios y tecnología), comercio electrónico y privacidad y protección de datos.

Ha asesorado a múltiples clientes internacionales en la implementación de sus negocios en México, así como a empresas nacionales y al gobierno. También, ha llevado a cabo análisis para implementar, desde el punto de vista transaccional y regulatorio, diversas inversiones en estos sectores.

Con respecto al comercio electrónico, asesora a un sin número de clientes nacionales e internacionales en la estructuración e implementación de sus plataformas y sitios de Internet para para sus operaciones de comercio electrónico en México, lo que conlleva la revisión, negociación y preparación de los términos y condiciones aplicables.

Para el área de privacidad y protección de datos, se ha dedicado a apoyar a múltiples clientes con la implementación en sus organizaciones del marco legal aplicable, lo que incluye el análisis, revisión, preparación y modificación de Avisos de Privacidad, Políticas de Privacidad, preparación de contratos intercompañías y entre proveedores para que cumplan con la regulación en la materia; así como Políticas de Privacidad aplicables a entidades pertenecientes al mismo grupo corporativo (incluyendo afiliadas localizadas en el extranjero) y capacitaciones en materia de datos personales a todo tipo de empresas.

A lo largo de su carrera profesional, Paola se ha destacado por su rol como mentora para los asociados y pasantes de la Firma. Confiamos en que como socia fortalecerá el prestigio que a lo largo de más de siete décadas hemos logrado como Firma y le deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa profesional.