Marzo 2023 | Versi贸n para imprimir
Resumen Ejecutivo:
- El mercado laboral para los adultos mayores es muy limitado, ya que un porcentaje muy alto de las empresas en M茅xico no abre los espacios dentro de su plantilla para ellos.
- El Senado de la Rep煤blica aprob贸 una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece la obligaci贸n de contratar el 5% de adultos mayores del total de la plantilla laboral cuando tengan m谩s de 20 empleados.
- El proyecto busca promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, fomentar el empleo formal y combatir la discriminaci贸n por edad.
El 14 de marzo, el Senado de la Rep煤blica aprob贸 una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece una obligaci贸n a los empleadores de contratar el 5% de adultos mayores del total de la plantilla laboral cuando tengan m谩s de 20 empleados.
La iniciativa presentada por los senadores como un avance en materia de derechos humanos pretende reformar los art铆culos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, dado que actualmente el mercado laboral para las personas adultas mayores (mayores de 60 a帽os) es muy limitado, ya que un porcentaje muy alto de las empresas en M茅xico no abre los espacios dentro de su plantilla para los adultos mayores y, si llega a hacerlo, se presentan condiciones laborales precarias.
A trav茅s del proyecto, los legisladores reconocen que las personas adultas mayores experimentan limitaciones para acceder a empleo y protecci贸n social, por tanto, con su aprobaci贸n, buscan promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, fomentar el empleo formal y combatir la discriminaci贸n por edad.
El proyecto fue enviado a la C谩mara de Diputados donde continuar谩 su tr谩mite legislativo.
Francisco Udave
Socio
+52 55 5279 5435
fudave@s-s.mx
Denisse 脕vila
Asociada
+52 81 8133 6019
davila@s-s.mx