La Asociación de Profesionales en Recursos Humanos de Hermosillo A. C. y la Asociación Sonorense de Ejecutivos de Capital Humano invitaron a Andrés Rodríguez a ser parte del Congreso Estatal de Recursos Humanos, el cual se llevará a cabo de manera presencial en Hermosillo, Sonora.
Nuestro socio participa en el panel “Impacto de las Reformas Laborales en el Área de Recursos Humanos”.
Para más información y registro, visita: www.congresorhsonora.com
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¿Crisis sanitaria o crisis económica?
Entrado el 2021, México y el mundo enfrentaron una terrible disyuntiva: cierre de negocios o implementación de medidas sanitarias más estrictas. Una decisión que se tomó en la puerta de una crisis económica mundial y con una mayor necesidad de recursos para atención médica.
Con la claridad de que las medidas sanitarias iban a continuar, nuestros especialistas laborales e inmobiliarios señalaron nuevamente opciones para la sociedad productiva. Hablaron de modernizar las relaciones laborales a través del teletrabajo, de las alternativas para la conversión de oficinas a vivienda y del fenómeno “dark kitchens” o “ghost kitchens”, como las nuevas oportunidades para la debilitada industria restaurantera.
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Lo rescatable del año
Entre las muchas lecciones que nos está dejando la pandemia, además de una crisis económica y diversos despropósitos legislativos, es el creciente interés por promover y defender el ejercicio y el Estado de Derecho.
Iniciamos el 2021 en un ambiente de presiones que orillaron a huelgas que no se veían desde hace varios años. La prensa siguió con puntualidad estos hechos a fin de que se vigilara el respeto a las vías legales para la solución de dichas controversias. Por otro lado, el compromiso de México ante el T-MEC nos llevó a reducir el rezago histórico de los salarios mínimos.
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¿Cómo impacta la reforma fiscal a tu negocio? Acompaña a los expertos del área Fiscal de Santamarina + Steta en este webinar para conocer los desafíos fiscales que se avecinan en 2022.
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Versión para imprimir | Julio 2021 |
El Instituto Nacional de Migración (INM) reconoce el impacto de la Reforma Laboral en materia de la prohibición de la subcontratación; por lo tanto, confirma que se continuarán recibiendo las solicitudes de obtención y de actualización de la “Constancia de Inscripción de Empleador” (Constancia).
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